如果，你要成功……
思迈是一支年轻的团队，因为年轻，我们富有朝气，我们充满激情，我们活力无限；同时，因为年轻，我们可能迷惘困惑，我们可能心浮气躁，我们可能经验缺乏，我们可能闯入误区┉作为校长，作为比思迈部分员工多几年工作经验和实践经验的校长，我深深觉得，在推动思迈发展的同时，我有责任和义务利用我在职场和社会上的有限认知为我们员工提供行动的指南，指引努力的方向，同时，我也希望，在思迈实现理想、追求成功的过程中，我们的员工们也能早日踏上成功之路！
如下的十段箴言是我从关于“成功学”方面的书籍中摘抄整理编写出来的，这其中包括能引起我强烈共鸣的思想，同时，也融入了我自己的想法和感受，我希望我们的员工能以职场人的心态认真领悟其中的精髓，并勇于付诸实践，因为无论你如何定义成功，无论你将来何去何从，这十段箴言都会使你不断地提升自我，走向辉煌！ 
1、敬业精神
敬业在心理上有两个层次的含义，低一点的层次是拿人钱财，替人工作；高一点的层次是把工作当成自己的事，是使命感，道德感！不管哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，有始有终！大部分刚走入社会的人，都以为做事是为了雇主，你出钱，我出力，谁也不欠谁的。实则并非如此，工作是为了自己。因为敬业的人可以从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验就是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同的行业，你的工作方法也必会为你带来帮助！
因此，以老板的心态工作，不但会得到老板的赏识，也会得到别人的尊敬。敬业的人自然会获得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来，更重要的是，敬业的人更容易获得成功！
2、感恩之情
有人在谈到自己的成功经历时，往往会过分强调个人努力的因素。事实上，每一个成功的人都曾经获得过别人的许多帮助。你应该时刻感谢这些帮助过你的人，感谢上天的眷顾，感谢老板给予了你这份工作。你从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的，这其中包括你的老板。
你的老板，他给了你一个机会，给了你一个平台，提供工作环境、办公设备、工资福利以及用来完成工作的技能和方法，成就了你的事业，成就了你的价值，成就了你自己。在老板为你创造的平台上，有同事们的协作和配合，有家长学员们的信赖和支持，他们对你都是有恩德的！
那么，如何感恩呢？感恩说到底，就是为他人着想，待人如己，能站在他人的立场思考，能以老板的心态工作，如果你能怀着感恩的心情生活和工作，你的胸中必然会涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的感觉，那么，你的人生更丰富了，你的个人魅力更强了！
3、忠诚之心
忠诚并不是从一而终，也不是唯唯诺诺地顺从，而是一种职业的责任感。这种责任感表现在忠实于自己的单位，忠实于自己的老板，与同事同舟共济，共赴艰难，这样便可以获得一种集体的力量，个人的职业生涯就会变得更饱满，事业就会更有成就感，更重要的是，你更容易感受到工作的乐趣，工作将成为一种享受。
在具体工作当中，忠诚表现在恪守学校经营秘密；忠诚表现在不讲不利于团结的话；忠诚还表现在全心全意完成学校交代的任务；虚心聆听他人指导以及善意的劝诫；对老板事业兴旺和成功的兴趣；无论老板在还是不在都兢兢业业地工作；像对待和使用自己的东西一样照看老板的设备和财产；当然，忠诚更表现在对一份事业的执着追求：缺乏忠诚，频繁跳槽，直接受到损失的是工作单位，但对员工本人也有很深的伤害！
因为，一个频繁转换工作的人，在经历了多次跳槽后，会发现自己不知不觉中形成了一种习惯：工作中遇到困难想跳槽；人际关系紧张想跳槽；看见好工作想跳槽；有时甚至莫名其妙想跳槽；总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用转移阵地来解决。结果是，自己总在失望中从一个地方跳到另一个地方，像掰玉米的狗熊似的，永远也找不到自己的位置。
4、时刻准备着
现在《艺术人生》的策划会也常有这样的情形，专家老师和组里的制片人、导演侃侃而谈，作为主编和主持人的我可以坐在会议桌显著的位置上，信马由缰地说话，在会议桌的外围也会经常坐着一些陌生、年轻的实习生，我有时偷偷地观察，他们有的瞪圆了眼睛随着大家喜怒哀乐，有的坐在一边无所适从地东张西望，有的干脆莫名其妙地玩弄着手中的笔记本……
一段时间之后就会发现：瞪圆了眼睛的人依旧在，而且开始侃侃而谈地发言，无所适从的年轻人已不知身在何方。我无法对他们培训，因为时代不同，大家想法各异，但是有一点是一样的，就是那句老话：机遇，从不光顾毫无准备的人。
                摘自《时刻准备着》——中央电视台节目主持人：朱军
5、熟悉工作 热爱工作
不能爱哪行才干哪行，而要干哪行爱哪行（丘吉尔）。要爱你干的事，干好你爱的事；惟有干得好，你才会去爱；惟有爱得深，你才干得好。热爱工作，首先要对自己有绝对的自信，相信自己必定能胜任这项工作，并且足以驾驭它，能灵活地运用这项工作使自己获得更大的兴趣。那么，由热爱工作，到对工作产生热情，是一个逐渐深入工作的过程。
随着工作的深入，热情可以转化为激情。当一个人确实产生了激情，你可以发现他目光闪烁，反应敏捷，性格好动，浑身都有了感染力。这种神奇的力量会使他以截然不同的态度对待别人，对待工作，对待生活！
6、努力工作 尽职尽责
有些人抱着这样的一种想法：我的老板太多事儿，太严格，太苛刻了，为什么如此勤奋地为他工作？然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的老板，但受伤害更深的是你自己。
一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们是在愚弄自己，他们就像逃学的孩子，不但不为落下的课感到惋惜，反而沾沾自喜，甚至嘲笑老师的傻。
其实，老板或许不了解每个员工的表现或熟知每个工作细节，但是，一个有判断力的老板很容易分辨出，谁在尽职尽责，谁在敷衍了事。可以肯定地说，就像金榜题名的好事不会落在懒惰懈怠的学生身上一样，升迁、加薪和奖励从来都不会惠顾玩世不恭的员工。
7、加倍付出 精益求精
每个人追求不同，目标不同，付出就会不同，衡量事情做得好坏的标准也不同。追求成功的人都会加倍付出，精益求精。因为加倍付出的意义在于以最佳心态实现最佳工作效果，这样做的结果是工作技能更加娴熟，工作经验更加丰富，视野更加开阔，站得更高，看得更远，洞察力更强，判断力更强，最终使你成为在我们这个团体中不可缺少的人物。
当你成为不可缺少的人物时，你不但可以稳保你的工作，还有可能获得升迁、加薪，更重要的是你会获得同事的信赖和上司的赏识——而这种认同感对于有强烈精神需求的人的来说就是最大的成就感！
8、珍惜时间 高效工作
时间对于期望有所作为的人来说，始终会是一种短缺资源。因为时间的供应是完全没有弹性的，不管需求有多大，供应也不会增长，所以，面对时间的压力，抱怨没有用，逃避没有用，唯一有用的是好好珍惜它、计划它、利用它！
（1）合理设计工作程序：确保在可供自己自由支配的时间里安排当日要完成的工作；
（2）分清轻重缓急：根据大小不等的时间单元块及事情重要性安排合理的工作内容；
（3）当日事当日毕：严格按照计划执行，立刻就做，马上行动，训练抗干扰能力；
总之，如何能用最简单的方法、最少的时间完成目标是我们所提倡的重要的工作能力之一，因为谁赢得了更多的时间，谁就赢得更多的发展机遇！
9、团队合作 广结善缘
日本人流行一句话：一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。这话听起来让人愤怒，但是确实是在说中国人没有合作意识，没有团队精神！我们甘心做日本人眼中的三个中国人吗？决不！
说起运作学校，如果思迈只有校长一个人，校长再有才干和智慧，想法无法落实，一切都等于零；说起外语活动，如果只有一位主持人，主持人的主持技巧再娴熟也无法独立操作活动程序；如果只有教学前沿的教师而没有做教学服务的教务员，教学水平再高，服务水平的落后也会使学员及家长拂袖而去……所以说，任何地方任何人的任何工作都需要团队中其他人的配合与协作。
如果你能够忠实于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么，你的工作也将得到团队的协作而变得锦上添花。“我为人人，人人为我”——这是一个简单的道理，让我们行动吧！——信赖你身边的人、伸出手来帮助他！
10、摆脱平庸 通往卓越
苏格拉底说，“当你渴望成功的愿望像你需要空气的愿望一样强烈时，你就踏上了通往成功的道路。”所以说，要想成功，首先要有强烈的对成功的渴望。因为对成功的渴望能充分发挥你的潜能！
早晨面带微笑起床，倾注全力追求人生——享受、品位、感悟人生；然后，为解决一个问题而持续不断地付出努力，投入无数的精力和体力不觉得疲倦；无论你多么需要歇一天，如果这一天你无所事事，你就会感到心发慌，你体内有团烈火在熊熊燃烧。它促使你多做事情，多出成果。完成一项任务后，这火会暂时减弱，但很快又重新燃起，推动你向下一个目标努力。
你对成功的不懈追求或许缺乏逻辑，甚至漫无边际。然而，它伴随你一生。作为一名追求成功的人，你必须学会与这种隐隐的不满足感相处。它给你动力，它不失时机地使你奋起——摆脱平庸，通往卓越！