1、重视教师。我们要从学校实际出发，尽最大可能给教职员工提供最好的福利和待遇，不仅想到他们的现在，同时也要想到他们的未来，要为对思迈的理念深信不疑并身体力行的教师们开创一分不受年龄限制的终身的阳光事业。
2、重视孩子。每个孩子成长的历程都是不可逆转的。在什么年龄什么阶段应该受到什么样的教育会收到良好的效果这都是思迈在教学过程中不断总结发现和悉心研究的，如果说不能适时给孩子最好的教育，错过了这个年龄阶段，就会对孩子未来的成长造成不良的影响，这就是对孩子最大的不负责任。所以，我们既然是做教育的，我们就应该承担属于我们那份责任。虽然有人说，家庭给了人性格、学校给了人知识，社会给了人能力。思迈只不过是教孩子学英语的业余培训学校，但是，我们坚信，只要我们心怀教师的良知、责任感和使命感，除了给孩子英语知识外，我们能够做得更多更好。
3、重视家长。最关心孩子成长的正是孩子的家长，从另外一个角度来说，家长就是我们的客户，学校教学工作能否稳定、健康、持久的开展离不开家长的支持和配合。所以，我们要重视家长的建议和意见，要尊重家长的感受，殷勤友善，服务周到，彬彬有礼，帮助他们解决麻烦，如果他们感到愉悦，他们就会再次希望获得这种满意的感受，他们更希望自己的孩子在这样的环境中接受教育，所以，我们要对得起家长那份沉甸甸的嘱托。