当对核心信念和价值观的认同，对成功和理想的向往和追求把我们带到了管理之门的前面，我们不是使用蛮力把它推开，而应该谨慎地考虑我们如何能把这扇门打开？我们如何能层层深入、不断领略隐藏在其中的无限“风光”？
如今，有关成功励志、管理学的书籍如汗牛充栋，有关成功励志的观点和管理方法与技巧也有无数新颖的表述，在这样一个信息知识共享的时代，可供我们学习和思考的东西太多太多，但是，我们的时间和精力都有限，我们如果能够抓住最关键的东西，也就是最本质和核心的东西，并全力实践，一段时日以后，会茅塞顿开，所谓：一通百通。
我自己作为一个学习者，愿意和大家分享我的观点与经验。我觉得一个人要想做成一件事情或者是获得持之以恒的进步就要保持一颗永不停歇的探究心。如果没有探究心，就要培养它，而没有探究心的管理者在这条路上注定走不多远。
探究心简单地说，就是好奇心，凡事不想当然，都能在心里问个为什么？因为任何事情都不会无缘无故的存在与发生；任何人和事的成功背后都有无数值得探究的东西；任何一件做得漂亮的工作背面都凝结着难得的智慧。无论在生活中，还是在工作中，有探究心的人不会视看到的东西为过眼云烟，而且，总想透过现象看本质，相反，没有探究心的人只看到了表面的、成型的东西，而且，看过就过去了，不会在心里问一连串的为什么，不会付出行动，直至弄个明白、弄个究竟。
有强烈探究心的人有一种信念，那就是总能找到自己想找到的东西，无论是什么途径，无论是在自己所从事的领域内，还是在毫不相干的领域内。
我曾经在管理人员的培训中分享过这样的感悟，比如说，我心中建立一种色彩意识，比如说蓝色的意识，那么，我的眼睛便开始注意一切属于蓝色的东西；我记住了一句话，那么，在那一天里我听到那句话的频率好像明显增高；我换了一部车，很快就在大街小巷见到许多同一型号的车；我在怀疑某种教育观点的确定性，我很快在一本毫不相干的杂志上找到了答案；思迈即将七周年庆典，我心里惦记着这件事，就偶然得到关于“七年”的经典文字。我正琢磨写关于探究心的培训材料，我却在毫不相干的介绍艺术家的网页上浏览到了关于达芬奇的一段文字，看到这段文字我喜出望外，我更加坚信，人一定能找到自己正在找的东西！
达芬奇：“我漫无目的地在山野四处行走，为无法解释的事物寻求可能的答案。为什么贝壳与一般在海中可见的珊瑚、海草的图案一样出现在荒芜人际的山上？为什么闪电的出现只须刹那，但雷声传达前却需要经过一段时间？为什么投石于水会激起层层涟漪？飞鸟为何在空中停留？这些不可思议的现象一直引起我的深思。”
这段文字之所以引起我的注意，原因是达芬奇是一位画家，但是，他思考的问题看上去似乎和作画关系不大，但事实上，对于这些问题的思索会给他作画提供更多的灵感。所以，这段话给我们的启示在于：为了产生灵感、构想和思路，我们必须有充足的资料，这些资料未必掘地三尺就可以获得，有时候，从习惯的路上走开，在其他的领域里，也许会有不凡的收获。尤其对于管理工作来说，这是一份极其灵动的工作，对人的综合素质要求极高，如果管理者有积极敏感的探究心，就会随时从周围发现有益的材料，而且，有探究心的人深知自己找回来的材料一定能转化为他工作中的重要元素。这样的人，不仅仅是在工作场合，不仅仅是在他熟悉的场合，凡是他所到之处，无论走在路上，坐在公交车上，在书店里，咖啡馆里，都能找到触发奇想的灵思。
作家富兰克林.亚当斯曾经说：“我所获得的有效材料，大多是在寻找的过程中不经意发现的。”这应该是本篇内容最佳的注脚，而且，你相信吗？这句话也正是我在寻找的过程中不经意发现的。